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结论:员工意外造成公司损失,故意或重大过失需赔偿,一般过失通常不担责,公司处理要有合法制度与证据,可协商或走法律途径。法律解析:依据相关法律规定,当员工造...查看全文
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结论:有限公司以全部财产对公司债务担责,无力偿债时可协商债务重组,协商不成债权人可申请破产清算,股东有未足额出资等情况需担责。法律解析:依据《中华人民...查看全文
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结论:个体户和公司破产后债务处理方式不同,个体户债务由个人或家庭财产承担,公司以全部财产对债务负责,股东在出资范围内担责。法律解析:个体户不具备法人资...查看全文
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和朋友合伙中途退股计算方式以合伙协议约定优先,若有约定则按约定处理。通常要对退伙时合伙企业财产结算,退还退伙人财产份额。若退伙人给企业造成损失需...查看全文
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1.因差朋友钱被起诉需积极应对,不应逃避。被起诉后仔细阅读诉讼材料,明确原告诉求与事实理由是关键。2.若确实欠款,先尝试与朋友协商,达成如分期还款的和解...查看全文
尊敬的[朋友姓名]:您好!不知您是否还记得,[借款日期]您因[借款事由]向我借款[X]元。当时出于对您的信任,我毫不犹豫地将款项转给了您,未约定还款期限。如今,我自身也面...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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