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结论:离职员工拒不返还公司财物,公司可先沟通协商,协商无果收集证据,再通过仲裁、民事诉讼追讨财物和赔偿,涉嫌犯罪可报案追究刑事责任。法律解析:依据《民法...查看全文
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结论:刑事诉讼期间以时、日、月计算,开始的时和日不算,以月计有对应算法;法定期间不含路途时间,期满前交邮不算过期;最后一日为节假日有特殊规定;因不可抗力或...查看全文
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结论:刑事案件追诉期依法定最高刑确定,有五年、十年、十五年、二十年不等,特定情形下可不受追诉期限限制。法律解析:根据《中华人民共和国刑法》,刑事案件追...查看全文
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1.自愿离职后一年内可申请仲裁,仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若离职时用人单位存在拖欠工资、未支付经济补偿等侵害权益情形,劳动...查看全文
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1.借款追诉期即诉讼时效一般为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。有还款期限约定的,从还款期限届满起算;无约定的,债权人可随时要求还款,...查看全文
试用期离职相关规定如下:试用期内,劳动者并非能随时离职走人。根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体操作时,劳动者应提前以书面...查看全文
关于员工自动离职,现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践:员工自动离职,若给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿。一般而言,员工应提...查看全文
离婚时公积金可以分割。根据相关法律规定,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。在离婚时,对于夫妻共同财产,双方有平等的处...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
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