也就是我的朋友是未成年人，然后在酒吧工作不发工资怎么办？
律师解答
相关法律咨询
-
直接走人公司还支持发工资吗
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文 -
怎么向单位讨要工资
律师解答
法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文 -
未成年人开设赌场怎样判
律师解答
法律分析：（1）已满十六周岁的未成年人开设赌场，需承担刑事责任。通常开设赌场会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期...查看全文 -
未成年人偷盗会怎样判
律师解答
法律分析：（1）不满12周岁的未成年人实施偷盗行为，依据法律规定，不承担刑事责任，这是考虑到该年龄段未成年人的认知和控制能力有限。（2）已满12周岁不满14周岁的未...查看全文 -
实习不给工资怎么办没有签合同
律师解答
实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
相关法律知识
-
爸爸去酒吧打小三犯法吗
爸爸前往酒吧殴打小三的行为可能涉及违法。首先，殴打他人是一种侵犯人身权利的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五...查看全文
2025-06-0757次浏览 -
酒吧故意伤人判几年以上
酒吧内发生故意伤人行为，量刑标准需依据具体情形判定。若致人轻伤，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处...查看全文
2025-06-0634次浏览 -
扣十块钱工资违法吗
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
2025-06-0652次浏览 -
取保候审期间能有工资吗
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间，仍在原单位正常出勤工作，按照相关规定，其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪，被取保候审且未在...查看全文
2025-05-2962次浏览 -
欠工资不还怎么起诉流程
若用人单位存在欠付工资情形，劳动者可通过以下流程起诉：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次，向有管辖权的...查看全文
2025-05-2755次浏览