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结论:一般情况下,乱停车被砸车,被砸车主对砸车人意外受伤无责;若被砸车主有后续刺激等过错行为且与砸车人受伤有因果关系,可能担责。砸车人要为侵权行为负责...查看全文
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1.偷拿公司财物属于违法行为。发现后先收集证据,像监控、财物出入记录、证人证言等,确定偷拿事实和财物价值。2.若财物价值未到犯罪标准,公司按内部制度处...查看全文
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公司贷款法人是否担责要分情况。一般而言,公司是独立法人,用全部财产对债务负责,法定代表人通常不用承担还款责任。不过,存在特殊情况需担责。其一,若法定代...查看全文
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1.合同毁约属于违约行为,违约方要担责。依据民法典,不履行或履行不合约定,需继续履行、补救或赔偿损失。2.合同约定违约金的,违约方按约支付。违约金低或过...查看全文
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结论:通常情况下,遗弃罪追诉时效是5年,但存在不受追诉期限限制的情形。法律解析:依据法律规定,遗弃罪的追诉时效根据可能判处的刑罚确定。遗弃罪一般处五年以...查看全文
侵权行为所产生的责任归属需依具体情形判定。一般而言,侵权行为产生的是民事责任。侵权人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。若被侵权人因此遭受人身损害,侵...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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