律师解答
律师解答
持有工资欠条要回工资可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径解决。协商是最便捷方式,直接与用人单位沟通要求支付工资。若协商不成,可申请调解,向劳动争议调解...查看全文
律师解答
1.公司无法偿还利息时,可通过与债权人协商和启动破产程序应对,同时要杜绝违法行为。2.具体措施如下:-与债权人积极沟通,尝试达成债务展期或减免利息的协议,重...查看全文
律师解答
在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动,可能被认定为从犯,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;若在赌博活动中起重要作用,...查看全文
律师解答
公司作为当事人起诉,起诉地点依据纠纷类型而定。合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖,若合同对履行地约定不明,给付货币的以接收方所在地为履行地,交...查看全文
律师解答
劳动者面对厂里停产欠薪,要依靠合法途径维权。当工厂停产欠薪,劳动者能依次采取协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。1.先和工厂协商,明确要求支付欠薪,这是...查看全文
员工在职却未上班,工资支付情况需视具体情形而定。若员工因用人单位原因停工停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...查看全文
公司倒闭时若工资发放不足,可采取以下措施。首先,依据《中华人民共和国企业破产法》,公司进入破产程序后,应优先清偿职工工资等债务。职工可向管理人申报工资债权,管理...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况,可按以下方式处理:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功,应留存好相关协商记录。若协...查看全文
若续签劳动合同时工资低于当地最低工资标准,将产生一系列后果。首先,这违反了劳动法律法规。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,否则劳动者有权要求...查看全文
公司拖欠员工工资,挂名法人需采取如下措施:首先,明确自身职责及风险。虽为挂名法人,但在法律层面可能仍需承担一定责任。应积极与实际控制人或相关负责人沟通,了解拖欠...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!