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工伤职工停工留薪期内,单位得按月给人家发工资,而且原来啥待遇现在还啥待遇,这和年休假补贴可没关系。停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤得特别严重或...查看全文
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结论:单位不给年休假,员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院诉讼等途径维权。法律解析:根据《职工带薪年休...查看全文
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1.劳动者有带薪年休假的权利,休年休假不应扣绩效工资。绩效工资是和考核结果挂钩的工资制度。2.年休假是法定带薪假期,休假期间劳动者应和正常工作时收入...查看全文
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1.劳务派遣工能休年休假。只要劳务派遣单位职工连续工作超1年,就能享受带薪年假。2.被派遣职工在合同期无工作时,若劳务派遣单位付报酬天数比应休年假天数...查看全文
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(一)职工要清晰了解自身是否存在不享受年休假的情形,比如是否有依法享受寒暑假且天数多于年休假、请事假累计20天以上且单位不扣工资、不同工作年限对应时...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法,需视具体情况而定。根据相关规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系,存在违法风险。首先,15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定,与不满十四周岁的幼女发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪...查看全文
网贷将债权打包转让给催收公司一般并不违法。在合法合规的前提下,网贷平台基于自身经营及风险管控等需求,有权对相关债权进行合理处置,包括转让给有资质、遵守法律法...查看全文
未经授权复制出版物通常是违法的。根据现行法律规定,复制出版物涉及侵犯著作权人的权利。著作权赋予作者对其作品享有的一系列专有权利,包括复制权等。未经著作权人...查看全文
不小心签字后被他人伪造成借条,这种行为是违法的。首先,伪造借条的行为侵犯了当事人的财产权利。若该伪造借条引发纠纷并进入司法程序,可能导致当事人承担不应有的债...查看全文
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