律师解答
律师解答
1.员工虚假报销3000元一般不构成犯罪判刑。侵占公司财物时,职务侵占罪的入罪标准是6万元以上,3000元未达标准。2.若骗取医保等社保基金,虽3000元通常刚达诈...查看全文
律师解答
(一)若公司规章把虚报报销列为严重违纪,按制度解除与员工的劳动合同,无需支付经济补偿,还可要求员工返还虚报款项,若有损失可要求赔偿。(二)若虚报金额小,公司可...查看全文
律师解答
法律分析:(1)报销费用的本质是基于约定或特定事实的经济行为。当双方存在合作协议等约定时,即使不存在雇佣关系,一方为完成特定事务产生的费用,另一方也需按照...查看全文
律师解答
法律分析:(1)因侵权行为受伤产生的医疗费,即便医保报销部分费用,受害人依然有权利向侵权人主张全部合理的医疗费。这是因为医保报销是基于参保人与医保部门的...查看全文
律师解答
结论:工伤认定后医药费不报销,用人单位未缴工伤保险费的,劳动者可要求单位赔偿,单位拒绝可申请仲裁;已缴工伤保险但社保经办机构不报销的,先咨询原因,因工作失...查看全文
小孩在医院通常不能直接使用大人医保。一般情况下,医保遵循一人一账户、专款专用原则。但存在特殊情形,比如以家庭为单位参加城乡居民医保的,其符合条件的家庭成员可...查看全文
河南医保退休规定如下:参保人员达到法定退休年龄时,职工医保累计缴费年限需符合规定。其中,最低缴费年限为男满25年、女满20年。若缴费年限不足,可按规定一次性补缴或...查看全文
工伤发生后3年,一般情况下已超过法定申请报销的时效。通常,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文
在景德镇,工伤医疗费的报销通常需按照以下步骤进行。首先,用人单位应在事故发生后的规定时间内及时向当地社保经办机构报告工伤情况。其次,职工需在规定的时间内将完...查看全文
肇事逃逸行为本身是违反法律法规的,通常情况下是不能报销医保的。医保的报销是基于合法的医疗费用支出,而肇事逃逸属于逃避法律责任的行为,这种行为导致的医疗费用往...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!