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法律分析:(1)认定侵犯著作权行为,基础是存在著作权。作品需有独创性且符合法定形式,权利人拥有合法有效的著作权是侵权认定的前提。(2)存在侵权行为是关键要素...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是维护工作权益的基础,劳动合同、工资条等能清晰界定劳动关系和权益受损状况,是后续维权的重要支撑。(2)与用人单位协商是较为温和的解决...查看全文
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法律分析:(1)公司法人在内部治理方面,公司章程是重要依据。确保股东会、董事会等决策程序合法合规,能保障法人权益。若其他股东或管理人员违规操作,可利用内部...查看全文
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(一)与前任聊天时,先明确所聊内容是否为前任不愿公开的私密信息,避免提及前任明确要求保密的内容。(二)若不确定某些信息是否属于隐私,可事先询问前任的意见。(...查看全文
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1.职务侵占罪确实属于侵犯财产罪。侵犯财产罪是故意非法占有或毁坏公私财物的行为,而职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且...查看全文
无效合同虽自始不具有法律约束力,但在某些情况下仍可确定权益。首先,合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的...查看全文
若被人打了耳光,可通过以下方式维护自身权益:首先,及时报警。公安机关会依据《治安管理处罚法》对打人者进行相应处罚,一般可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五...查看全文
若被公司开除,可通过以下方式维护自身权益。首先,需明确公司开除行为是否合法合规。依据现行法律法规,公司开除员工应具备充分合理的理由且遵循法定程序。若认为公司...查看全文
消费者若购买到伪劣产品,可通过以下方式索赔:首先,保留好相关证据,如购买凭证、产品包装、说明书、使用过程中的问题记录、与商家沟通的聊天记录或通话录音等,这些证据...查看全文
根据《中华人民共和国刑法》规定,若存在捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为,构成损害商业信誉、商品声誉...查看全文