公司三个月没交工资，该怎么办？
律师解答
相关法律咨询
-
公司变更前的债务如何承担
律师解答
1.公司变更的债务承担有明确规则。公司合并时，合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继；公司分立前债务，分立后公司承担连带责任，除非分立前与债权人书...查看全文 -
工资要不了如何解决
律师解答
工资无法索要时可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选方式，能明确表达支付工资诉求，同时要注意保留聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，...查看全文 -
大家同意迟发工资怎么办
律师解答
结论：企业经全体员工同意迟发工资，需签订书面协议明确关键信息，延迟应在合理期限内，否则员工可依协议维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资...查看全文 -
员工私吞公司钱财怎么处理
律师解答
结论：员工私吞公司钱财，数额较小未达刑事立案标准，公司可按内部规章处分并要求返还钱财、赔偿损失；数额较大涉嫌职务侵占罪，公司可报案，司法机关介入，犯罪人担...查看全文 -
工人工资欠条怎么起诉
律师解答
1.工人持工资欠条起诉属民事诉讼。首先准备起诉材料，写好起诉状，里面要有原被告信息、诉求、事实理由等。2.收集证据，像欠条、合同、工作记录、证人证言等，...查看全文
相关法律知识
-
非工伤请病假工资怎么算
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
2025-05-044次浏览 -
公司变相强迫员工辞职如何取证
公司若存在变相强迫员工辞职的情况，取证可从多方面着手。首先，收集与工作安排不合理相关的证据，比如频繁增加工作量且远超合理范畴，导致员工无法按时完成，可留存任务分...查看全文
2025-05-043次浏览 -
工伤病假扣工资吗
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
2025-05-043次浏览 -
公司无故降薪可以不去上班吗
公司无故降薪，劳动者一般不能擅自不去上班。首先，根据相关法律法规，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
2025-05-043次浏览 -
公司给员工发工资不走公账违法吗
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人，且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
2025-05-044次浏览
29元电话法律咨询
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
- 小公司不开了需要注销吗 27次阅读 2025-04-28
- 合同违约中介费怎么付款 22次阅读 2025-04-28
- 倒车轻微刮蹭属于什么责任 21次阅读 2025-04-28
- 男方打女方没证据怎么办 21次阅读 2025-04-28
- 在法院办理离婚要多长时间 20次阅读 2025-04-28
- 男方不给工资离婚可以起诉补偿吗 20次阅读 2025-04-28
热门法律知识
- 没有结婚证女方走了2个小孩怎么办 2025-04-28
- 2025年没签合同被辞退员工如何赔偿 2025-04-27
- 职务侵占不满6万是否够立案标准 2025-04-30
- 男女打架女方先动手彼此检查费谁出 2025-04-28
- 欠条诉讼时效规定多少年以上 2025-04-27
- 强制执行到立案多久 2025-04-28