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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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若遭遇工资拖欠,可按以下途径解决:一是与用人单位协商,提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果,向劳动监察部门投诉,准备合同、工资条等证明材料,部...查看全文
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1.铁路方欠农民工工资,讨薪可按协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤进行。协商是基础,若无法达成支付协议,可采取进一步措施维护权益。2.解决措施和建议:-先与铁路...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先,殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
丈夫杀害妻子,需承担相应赔偿责任。首先,在刑事附带民事诉讼中,被害人的近亲属有权要求被告人赔偿因犯罪行为而遭受的物质损失。这些损失包括但不限于丧葬费,用于妥善...查看全文
在婚姻关系中,若丈夫存在出轨行为,无过错方即妻子在一定情形下有权要求损害赔偿。根据现行有效的法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚...查看全文
若丈夫肇事,老婆可采取以下处理方式:首先,及时了解事故具体情况,包括事故经过、责任划分、伤者状况等,以便准确掌握局势。其次,配合交警等相关部门的工作,提供必要信息和...查看全文