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公司变更制度,且拖欠几个月工资,离职算不算是被迫离职?

2024-05-0953 人阅读

律师解答

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。

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