请问这种情形,企业口头提出不与劳动者续签了,现在马上到期,员工已经与企业签订了2次固定期限劳动合同?

您好，如果企业不续签劳动合同，劳动者可以要求经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业不与劳动者签订书面劳动合同，或违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，都应支付二倍工资作为赔偿。具体赔偿金额需根据劳动者的实际工资和工作时长计算。若企业拒绝支付，劳动者可以通过法律途径维权。