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法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文
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1.离婚冷静期制度给予了夫妻双方重新审视婚姻的机会。在自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放受理回执单的三十日内,一方若不愿离婚可撤回申请,这能避免...查看全文
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法律分析:(1)女方提出离婚时,若男方同意且双方就子女抚养、财产分割等问题达成一致,法院会通过调解方式来办理离婚。(2)当男方不同意离婚时,法院会着重审查夫妻...查看全文
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1.非国家工作人员受贿,量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;数额巨大或情节严重,判三年到十年有期徒刑并处罚金;...查看全文
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(一)明确债务性质先判断是拖欠工资还是普通债务。若是拖欠工资,要先进行劳动仲裁,对结果不服再起诉;若是普通债务,可直接起诉。(二)准备证据拖欠工资需准备劳动...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪,是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括:可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
上市企业老板遭投毒,若投毒行为构成故意杀人罪,依据《中华人民共和国刑法》规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期...查看全文
孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
孕期女方提出离婚,一般情况下是可以离的。首先,女方在孕期享有提出离婚的权利。根据现行法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出...查看全文