离职导致我多交一个月的社保，让我全部承担
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刚入职没签合同可以随时离职么
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文 -
起诉股东承担连带责任可以做保全吗
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法律分析：（1）起诉股东承担连带责任时进行财产保全具有重要意义，它能保障将来生效判决得以执行，避免债权人合法权益受损。（2）财产保全分为诉前保全和诉讼中保全...查看全文 -
试用期内离职可以随时走吗
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1.试用期内离职通常不能随时走，劳动者需提前三日通知用人单位，这是法定程序，能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职，可能构成违法解除劳动合同，给用人单位...查看全文 -
负债9000万要承担什么责任
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法律分析：（1）负债9000万在通常状况下属于民事责任范畴。债务人有按照约定按时偿还债务本金和利息的义务，一旦未履行还款义务，就构成违约。此时债权人有权利向...查看全文 -
已经离职了但是工资拖欠一个月怎么办
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法律分析：（1）离职后工资被拖欠一个月，劳动者与原单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定，按时支付工资是单位的法定义务，劳动者可明确要求单位限期支付。...查看全文
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打人导致骨折法律怎么判刑多久
打人致骨折，需根据具体情形及伤情鉴定结果来确定量刑。若经鉴定为轻伤，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役...查看全文
2025-06-0361次浏览 -
打架导致对方轻伤怎么判不赔偿
打架致使对方轻伤，若不赔偿，依据现行法律规定，一般会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度内量刑。故意伤害他人身体致轻伤，构成故意伤害罪。积极赔偿被害人并取得谅...查看全文
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公司被查封法人承担什么责任
公司被查封，法人可能需承担多方面责任。在行政责任方面，若公司因违反行政管理法规导致被查封，法人可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。民事责任上，若公司债务违约等引...查看全文
2025-06-0253次浏览 -
挂名股东要承担什么责任
挂名股东需承担多方面责任。在民事责任方面，若公司对外欠债，当实际股东无力偿债时，挂名股东可能因登记公示效力被要求在认缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。...查看全文
2025-06-0259次浏览 -
孕妇被劝退离职怎样补偿
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
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