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(一)收集证据。准备合同文本、聊天记录、支付凭证等能证明合同关系存在、对方违约等事实的材料。(二)确定管辖法院。根据法律规定和实际情况,向有管辖权的人...查看全文
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法律分析:(1)与饭店协商是解决工资问题的第一步,这是基于双方平等沟通的基础,以法律规定为依据,要求饭店履行支付工资的义务,这是一种较为温和且直接的方式。(2)...查看全文
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(一)证据收集方面,除借条、借款合同外,转账记录要明确款项用途,聊天记录和电话录音要清晰体现借款意思和金额等关键信息。(二)协商过程中,沟通记录可采用短信、...查看全文
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拒绝调岗是否算被迫离职需视情况而定。若用人单位擅自调岗且调岗不合理,像大幅降薪、变更工作地点过远、岗位与劳动者专业技能不匹配等,劳动者拒绝调岗不...查看全文
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(一)若用人单位未经协商一致擅自调岗,劳动者拒绝被辞退,可收集劳动合同、工作证、工资条、调岗通知、辞退通知等证据,与单位协商要求按经济补偿标准的二倍支...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
公司股东强制退出股权可通过以下途径:一是股权转让。股东可依法将其股权转让给其他股东或股东以外的人,以实现退出。但需遵循公司章程及《公司法》中关于股权转让的...查看全文
小股东退出公司的方式主要有以下几种:其一,股权转让。可将其持有的股权转让给其他股东,此为内部转让,程序相对简便,通常只需转让方与受让方达成协议并办理相关手续即可...查看全文
若被拒绝取保候审,意味着犯罪嫌疑人、被告人需继续被羁押于看守所等场所。从法律程序角度看,其人身自由受到限制,失去了在缴纳保证金或提供保证人后暂不被羁押的机会...查看全文
股东欲退出,法人却不配合,可采取如下措施:首先,查看公司章程,明确股东退出机制及相关规定,依章行事。若章程有关于股东退股的具体流程与条件,应按其要求准备相关材料,如书...查看全文