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结论:公司是否报销费用取决于费用性质、是否符合公司报销制度等,不合理拒绝报销员工可协商或仲裁解决。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关...查看全文
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(一)及时收集证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些材料可证明劳动关系和工资情况。(二)先与用人单位友好协商,要求支付拖欠工资。(三)若协商无果,可...查看全文
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(一)收集证据,保留考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等,以此证明和工厂存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。(二)与工厂协商,要求支付拖欠工资并补签劳...查看全文
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(一)在工地工作时,要注意保存好治疗工伤的各项费用凭证,确保这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,以便顺利从工伤保...查看全文
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法律分析:(1)老板拖欠工资本质是劳动纠纷,不在公安机关受案范围,去警察局解决通常不合适。(2)劳动者维权可先与老板协商,直接要求其支付工资,这是较为温和的解决...查看全文
公司解散需满足法定条件。依据相关法律法规,主要包括以下情形:一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。当公司在设立时依据章程设定的...查看全文
股东会决议解散公司需满足以下条件:其一,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。这意味着公司在设立时依据章程所确定的经营期限已到,或者...查看全文
公司解散与清算存在显著区别。公司解散是指公司因法定事由出现而停止经营活动,开始走向终止的过程。解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会...查看全文
法院通常不会直接判定公司解散。公司解散需满足法定情形并经法定程序。根据相关法律规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径...查看全文
公司清算流程如下:首先,成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可...查看全文
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