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1.债务人不履行法院判决后果严重,涉及司法、信用和生活多方面。司法上,债权人可申请强制执行,法院有权对债务人财产采取查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍...查看全文
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1.债务人未偿还借款,债权人可按协商、催款、诉讼、执行的流程处理。协商是友好解决的首选,能了解情况并制定还款计划;催款函可在协商无果时作为书面催促及...查看全文
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上,支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
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结论:一般情况下,诈骗案中间人不知情且未获利通常不承担刑事责任,但在民事方面可能承担一定补偿责任,需结合实际案情判断。法律解析:根据《中华人民共和国刑...查看全文
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1.合伙入股不参与经营不能直接认定为借款,需依据当事人约定和实际权利义务关系判断。2.若存在书面协议或证据显示为合伙关系,即便不参与经营,只要共享利润...查看全文
诉讼费的承担主体及金额取决于具体案件情况。一般而言,诉讼费由败诉方承担。部分特殊案件,如部分胜诉、部分败诉的情况,根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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