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(一)与工厂沟通协商,要求工厂说明放假原因,并按照规定支付工资。依据不同情况,在一个工资支付周期内,按劳动合同标准支付;超过一个周期且劳动者提供正常劳动,报...查看全文
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结论:单位放假不发工资,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳...查看全文
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法律分析:(1)公司恶意放假待岗属于损害劳动者权益的行为。收集放假通知、工资发放记录、沟通记录等证据,能为后续维权提供有力支撑,证明公司存在恶意放假待岗...查看全文
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结论:老板提前放假不支付工资,劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径维权。法律解析:依据《中华人民共和国...查看全文
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1.放假期间被刑事拘留,算入羁押天数。刑事拘留期限从限制人身自由当天起算,包括节假日,期满释放。2.例如国庆期间被刑拘,这期间会计入总拘留期限。3.若最终...查看全文
举报违法实体店商家,可通过以下途径:首先,收集相关证据,如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等,以便为举报提供有力支撑。然后,可向当地的市场监督...查看全文
12315举报后,一般会在七个工作日内决定是否立案。依据相关规定,市场监督管理部门对于通过12315平台接收的举报,应进行记录并及时处理。在收到举报材料后,会对举报内容...查看全文
举报重婚罪可按以下步骤进行,以达有效目的:首先,收集相关证据,这是关键所在。比如重婚双方的结婚登记记录、共同居住生活的相关证明,像租房合同显示两人共同居住,或者周...查看全文
他人举报重婚通常会被受理。重婚属于可公诉可自诉的案件。公安机关对于重婚举报有义务进行审查。若认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖范围,会予以立案...查看全文
打架被举报是否会坐牢,需视具体情况而定。若打架情节显著轻微、危害不大,不构成犯罪的,依照《治安管理处罚法》予以治安管理处罚,不会坐牢。比如一般的拳脚冲突,未造成...查看全文