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(一)在投保建筑工程一切险时,仔细阅读保险条款,明确其对工人受伤赔偿的具体约定范围。(二)若担心工人受伤风险,除了建筑工程一切险,可同时为工人投保工伤保险,这...查看全文
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1.工人试用期内无理由辞职,提前三日告知单位就能合法解除合同,单位要正常结算工资;过了试用期,需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
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(一)当跨镇搬迁工厂导致原劳动合同无法继续履行,且双方无法就变更劳动合同达成一致时,工人可要求工厂按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。工作六...查看全文
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在职人员判刑后养老保险的处理需分情况来看。服刑期间不能参加养老保险,不计算缴费年限。若刑满释放后未达法定退休年龄,可按灵活就业人员身份参保,在户籍...查看全文
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1.砍树砸伤工人是否犯罪分情况。砍树人若因疏忽或自信致树木砸伤工人,造成重伤以上后果,可能构成过失致人重伤罪;若工人死亡,可能构成过失致人死亡罪。2.若...查看全文
妻子带领工人殴打小三的行为是违法的。首先,殴打他人本身就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该行为可能会被处以五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
法拍房申请租房补贴是否存在时效限制。一般而言,不同地区对于法拍房申请租房补贴的时效规定有所差异。有些地方可能规定需在法拍房成交后的一定期限内提出申请,比如...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴,需视具体情况而定。从法律角度来看,若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴,那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看,实际施工人的债权通常具备可转让性。首先,债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文