律师解答
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法律分析:(1)通常情况下,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时起算。离职3年大多已超出此仲裁时效,一旦对方以时效进行抗辩,仲...查看全文
工伤后不能在原单位上班怎么赔偿
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工伤认定与劳动能力鉴定是处理工伤问题的关键步骤。认定需用人单位在事故发生后30日内向社保部门申请,若单位未申请,工...查看全文
劝退离职员工多久可以回原单位
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法律分析:(1)员工主动离职并完成手续后,回原单位无法定时间限制,主要看原单位态度和协商结果。原单位会综合业务、岗位需求等...查看全文
新公司能够查到以前的社保记录,到新公司工作,单位需缴纳社会保险,如果以前工作过且在本地区,则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理社会保...查看全文
公司有权查员工的社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录,职工离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其新就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单...查看全文
一般来说,在原单位辞职后满足一定条件是可以提取公积金的。根据《住房公积金管理条例》规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、...查看全文
一般情况下,去其他医院进修而原单位不发工资是不可以的。根据相关法律法规及劳动约定,单位有义务保障员工的合法权益,包括在员工进行合理的进修等活动期间,仍应支付相...查看全文
特种作业职务证明对某些人在享受特定权益或待遇上尤为关键。首当其冲需了解前任雇主是否有开具此证之责任。按常理推测,只要您所从事的职业确属特种作业范畴,且雇主...查看全文
多点执业需要原单位同意,多点执业是指在注册有效期内的医师,受聘于两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为,是根据中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中...查看全文
当员工与企业所签署的劳动合同期满后,尽管员工仍在该企业内正常工作,且企业对此亦无任何反对意见,我们仍然可以认定为这是基于双方自愿的前提下,决定按照原来的协议条...查看全文