工伤后不能在原单位上班怎么赔偿
律师解答
工伤认定与劳动能力鉴定是处理工伤问题的关键步骤。认定需用人单位在事故发生后30日内向社保部门申请，若单位未申请，工伤职工或近亲属可在1年内提出申请。
1.若鉴定构成伤残，按伤残等级确定赔偿项目与金额。医疗费由工伤保险基金支付，确保受伤职工的医疗费用有保障；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工在此期间的生活；一次性伤残补助金则由工伤保险基金按伤残等级支付。
2.若不能在原单位上班且解除劳动关系，职工还可获一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。
各地区赔偿标准有差异，建议职工及家属及时了解当地规定，依法维护自身权益。
律师解答
（一）关于工伤认定：
用人单位需在事故发生后的30日内向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属有权在1年内提出申请。申请时要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等能够证明工伤事实的材料，确保申请顺利进行。
（二）关于劳动能力鉴定及赔偿：
若劳动能力鉴定结果表明构成伤残，赔偿项目和金额会依据伤残等级来确定。
1.医疗费：由工伤保险基金支付。职工因工伤产生的合理医疗费用，都在支付范围内。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位应严格按照规定支付，保障职工权益。
3.一次性伤残补助金：由工伤保险基金按照伤残等级支付。不同的伤残等级对应不同的支付标准。
（三）关于解除劳动关系后的赔偿：
如果职工因工伤不能在原单位上班且解除劳动关系，还可获得相应赔偿。
1.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。
2.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
具体的赔偿标准在各地区会有所不同，要严格依据当地规定来执行。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
结论：
工伤发生后需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定有时间限制，伤残有对应赔偿项目和标准，具体赔偿标准因地区而异。
法律解析：
1、工伤认定方面，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出申请，这是为了及时确定工伤情况。若用人单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属可在1年内申请，保障职工合法权益。
2、劳动能力鉴定后若构成伤残，按伤残等级确定赔偿。医疗费由工伤保险基金支付，确保工伤治疗费用有保障；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由单位按月支付，维持职工生活；一次性伤残补助金按伤残等级由工伤保险基金支付。
3、若职工不能在原单位上班且解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。因各地区经济等情况不同，赔偿标准存在差异，需依据当地规定执行。若你对工伤赔偿还有不清楚的地方，建议咨询专业法律人士。
律师解答
1.工伤处理，认定和劳动能力鉴定是关键步骤。用人单位得在事故发生后30天内，向社保部门申请工伤认定。要是单位没行动，工伤职工或者其近亲属可在1年内去申请。
2.若劳动能力鉴定表明构成伤残，就按伤残等级来定赔偿项目与金额。像医疗费，工伤保险基金来付；停工留薪期工资，单位按月发，且福利待遇不变；一次性伤残补助金，按伤残等级由工伤保险基金支付。
3.要是不能回原单位上班且解除劳动关系，还能拿一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金付）和一次性伤残就业补助金（用人单位付）。各地赔偿标准不同，得按当地规定办。
律师解答
法律分析：
1.工伤认定程序明确，用人单位有30日的申请期限，这是为了及时启动认定流程，保障职工权益。若单位怠于申请，职工或近亲属可在1年内申请，避免因单位过错影响职工权益。
2.劳动能力鉴定后，伤残等级对应不同赔偿项目。医疗费由工伤保险基金支付，确保职工治疗费用有保障；停工留薪期工资维持原待遇，保障职工受伤期间生活。
3.解除劳动关系时，相关补助金分别由基金和单位支付，合理分担责任。不同地区赔偿标准有差异，这是考虑到各地经济发展水平不同。
提醒：
各地工伤赔偿标准不同，具体赔偿事宜建议咨询当地相关部门或专业律师进一步分析。