公司非法辞退员工怎么补偿？

公司非法辞退员工，应按双倍经济补偿标准支付赔偿金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条，根据员工工作年限，每满一年支付二个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。