律品·法律知识库

免费的普法网站

工厂包吃包住,不到一年扣除住宿费合法吗?

2024-05-14143 人阅读

律师解答

用人单位在工资中扣除劳动者的住宿伙食费一般是不合法的,但劳动合同中依法另有约定的除外。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;以及单位在特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

相关法律咨询

  • 丈夫的债务是否需要从赔偿款中扣除

    律师解答
    1.若债务为个人债务,赔偿款具有人身属性,如工伤、交通事故伤残赔偿,该赔偿款属个人财产,不能用于偿债,目的是保障受害者生活和治疗。2.若赔偿款是夫妻共同财...查看全文

  • 工作与租赁地不一致符合扣除条件吗

    律师解答
    1.此推测为个税专项附加扣除里的住房租金扣除。工作城市和租赁住房地不同时,能否扣除分情况而定。2.因工作在异地租房,且满足住房租金专项附加扣除其他条...查看全文

  • 治疗工伤的费用是从保险基金中扣除吗

    律师解答
    1.用人单位为职工正常缴纳工伤保险,且工伤认定等程序合规,符合诊疗、药品、住院服务标准的工伤治疗费用,由工伤保险基金支付;超目录和标准的费用,基金通常不...查看全文

  • 工伤期间能扣除绩效吗

    工伤期间能扣除绩效吗

    律师解答
    工伤期间用人单位不得扣除绩效工资,这是对工伤职工权益的有力保障。《工伤保险条例》明确,职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,...查看全文

  • 计算经济赔偿金是否扣除五险一金费用

    计算经济赔偿金是否扣除五险一金费用

    律师解答
    法律分析:(1)计算经济赔偿金的平均工资是应得工资,不扣除五险一金。因为五险一金是法定福利待遇,属于劳动者应得收入范...查看全文

相关法律知识

  • 二手车买卖合同是否合法

    二手车买卖合同在符合法定要件时是合法有效的。其需满足主体适格,即买卖双方具有相应民事行为能力;意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;内容不违反法律、行政法规的...查看全文

    2025-05-0510次浏览
  • 买卖合同线下签约合法吗

    线下签订买卖合同是合法的。根据现行法律法规,合同的订立形式包括书面形式、口头形式及其他形式。书面形式涵盖合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所...查看全文

    2025-05-059次浏览
  • 借条应该怎么写才合法

    合法的借条应包含以下关键要素:首先,明确双方当事人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保身份清晰可查。其次,清晰写明借款金额,要用大写和小写同时注明,防止篡改。...查看全文

    2025-05-0313次浏览
  • 招聘未满十八岁合法吗

    招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规,已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需遵守一系列特殊规定。首先,不得安...查看全文

    2025-05-0119次浏览
  • 试用期提离职第二天可以走吗合法吗

    试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文

    2025-05-0118次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答