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结论:上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,赔付分交通事故赔偿和工伤赔偿两步。法律解析:依据《工伤保险条例》,在上班途中遭遇非本人主要责...查看全文
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结论:一般事故中项目经理可能承担民事、行政和刑事三种责任。法律解析:在民事方面,按照《民法典》侵权责任编,若项目经理因管理不善、决策失误等造成他人人...查看全文
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结论:女职工因公伤亡,用人单位应在规定时间内申请工伤认定,否则近亲属等可自行申请,认定后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后享受相应工伤保险待遇,未缴纳保险...查看全文
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结论:醉驾初犯无事故无前科且认罪认罚,一般以危险驾驶罪定罪处罚,法院通常会从宽处理。法律解析:依据《中华人民共和国刑法》,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成...查看全文
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结论:工伤认定后,用人单位缴纳工伤保险的,符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付,向社保经办机构申请报销;未缴纳的,由用人单位支付费用,拒绝支付时职工可通过...查看全文
交通事故中民工工资的计算方式如下:首先,若民工因交通事故受伤导致无法正常工作,在误工期间,工资通常按照其实际减少的收入计算。这需提供劳动合同、工资单、误工证明...查看全文
医疗事故导致出现血栓,应采取以下措施。首先,需对患者进行全面且细致的评估,包括详细了解血栓形成的具体情况,如血栓的部位、大小、范围等,同时综合考量患者的基础健康...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
医疗事故责任认定需综合多方面因素考量。首先,医疗行为存在违法违规性,如违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等。其次,要有损害后果的发...查看全文
判断是否构成医疗事故,需依据相关标准与规范。首先,要看医疗行为是否存在违法违规之处,比如违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等。其次...查看全文
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