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(一)单位要在事故伤害发生起30日内,向社保行政部门申请工伤认定,准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。(二)财务在认定阶段,需...查看全文
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法律分析:(1)用人单位不交社保,劳动者被迫辞职可获经济补偿,这是法律赋予劳动者的权益。因为社保是劳动者应享有的基本保障,用人单位有义务依法为劳动者缴纳。...查看全文
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(一)费用报销方面,二次手术治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,就能从工伤保险基金获得支付。所以要注意保留好相关费用...查看全文
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法律分析:(1)用人单位无故降低薪资待遇,导致劳动者被迫离职,此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律保障劳动者获得约定劳动报酬的权利,单位随意降薪...查看全文
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法律分析:(1)员工下班遭遇车祸,非本人主要责任时能认定为工伤,这体现了法律对劳动者权益的保护。医疗待遇方面,只要治疗工伤费用符合相关目录和标准,就能从工伤...查看全文
打架被拘留是否能开具无犯罪记录证明,需视具体情况而定。若打架行为仅导致行政拘留,通常可以开具无犯罪记录证明。行政拘留是一种行政处罚措施,并非刑事犯罪。但要是...查看全文
怀孕期间男方出轨导致离婚,女方可主张损害赔偿。根据相关法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残,其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面:一是一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
搬运侵权的赔偿需综合多方面因素确定。首先,应赔偿权利人因侵权行为所遭受的实际损失。实际损失包括直接损失,如因搬运侵权导致作品无法正常销售而损失的利润;也涵盖...查看全文
打架致人死亡,涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。若构成故意伤害罪致人死亡,依据《刑法》规定,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在此情形下,民事赔偿责任需根据实际...查看全文
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