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交通事故伤者不配合理赔,可按以下情况处理:若伤者故意拖延提供理赔材料,可书面催告其在合理期限内提供并保留证据。若仍不配合,肇事方可与保险公司沟通,在确...查看全文
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(一)当遇到工伤事故纠纷时,若想按劳动争议处理,可先确定用人单位所在地或劳动合同履行地,然后向对应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意时,再向...查看全文
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法律分析:(1)当雇员在执行工作任务时发生事故致他人损害,依据法律,用人单位需承担侵权责任。这是因为雇员的行为是为了单位利益,单位应为此负责。不过,若雇员存...查看全文
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1.驾驶单位车辆出事故,认定工伤有条件。工作时、工作场所因工作受伤,或上下班途中非本人主责的交通事故,可认定为工伤。2.执行工作任务驾车出事一般算工伤,...查看全文
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结论:66岁环卫工人工作出事故,因达法定退休年龄与单位多为劳务关系,不适用工伤认定程序,可通过协商或民事诉讼索赔。法律解析:根据法律规定,已达法定退休年龄...查看全文
在电动车无接触事故中,前车是否担责需视具体情形而定。若前车存在违规行为,比如突然变道、急刹车、压线行驶等,影响到后车正常行驶轨迹,导致后车因躲避而发生事故,即使...查看全文
电动车刮蹭事故的认定,需综合多方面因素考量。首先,要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况,判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次,收集...查看全文
违章停车引发交通事故,处理方式如下:首先,立即停车并保护现场。若有人受伤,应迅速拨打急救电话。同时,拨打报警电话,向交警准确报告事故发生地点、大致情况等信息。交警...查看全文
在交通事故中,若一方承担30%的责任,其赔偿方式如下:首先,需确定赔偿项目,通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成...查看全文
若事故中对方负全部责任,理赔处理流程如下:首先,及时报警并通知对方保险公司。警方会出具事故责任认定书,这是理赔的重要依据。然后,收集相关证据,如事故现场照片、视频...查看全文
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