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法律分析:(1)领取判决书没有严格的时间限制,法院会依据实际情况通知当事人领取,当事人在指定时间领取是比较理想的状态。(2)若当事人因特殊情况无法在指定时间...查看全文
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结论:妻子被逼离婚后发现怀孕,未办理离婚登记可反悔,已完成则婚姻关系解除;若生下孩子,前夫有抚养义务,可协商或起诉解决抚养费问题。法律解析:依据《中华人民...查看全文
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(一)员工若不同意调岗被单位解除劳动合同,想申领失业金,要先确认自己缴纳失业保险费是否满一年,可通过社保经办机构或线上社保查询平台查看缴费记录。(二)应前...查看全文
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离婚时要是有两个孩子,抚养权咋判?这里面门道可不少。首先得尊重孩子意愿,要是孩子都八岁往上了,就得听听他们咋想。然后就是看双方抚养能力,像经济情况咋样...查看全文
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1.法院判离依据是夫妻感情是否破裂。一方以女方不能生育起诉,法院会综合判断感情状况。2.仅以不能生育起诉,无其他感情破裂证据,法院一般不判离,因为不能生...查看全文
孕期跳槽,生育险有效性问题需视具体情况而定。若新单位在女职工生育前及时为其缴纳生育保险费且满足一定条件,生育险通常有效。根据现行规定,用人单位已按规定为职工...查看全文
失业保险金申请领取流程如下:首先,失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内,持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料,到受理其失业保险业...查看全文
失业金领取条件及标准如下:条件方面,需满足非因本人意愿中断就业,如劳动合同期满终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等;已办理失业登记,并有求职要求。...查看全文
一般来说,单位解除合同符合一定条件时,劳动者可以领取失业金。依据相关法律法规,需同时满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。单位解除合同...查看全文
一般来说,领取一次性医疗补偿金的流程如下:首先,员工需与用人单位解除或终止劳动关系,且该劳动关系属于因工负伤或患职业病的情形。然后,员工向用人单位提出领取一次性...查看全文
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