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法律分析:(1)公司两个月未发工资,劳动者与公司协商是基础的维权途径,保留协商证据能在后续维权时证明沟通情况,保障自身权益。(2)向劳动监察部门投诉是借助行政...查看全文
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法律分析:(1)员工可向社保经办机构投诉,公司有义务补缴十年的社保费,这是法定责任。(2)若因公司未交社保使员工无法享受社保待遇而受损,员工可通过仲裁或诉讼途...查看全文
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法律分析:(1)公司连带责任担保有效性依赖于特定条件。公司进行对外担保时,需严格依照公司章程规定,通过董事会或股东会、股东大会决议。如果章程对担保总额和...查看全文
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法律分析:(1)公司欠薪时,仲裁时效一般为劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起一年内。例如,劳动者发现工资未按时发放,此时就应知晓权利可能受侵害,需在一年内...查看全文
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结论:辞职后公司拖延工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及诉讼等途径解决,且维权时要收集保存好证据。法律解析:依据《中华人...查看全文
若对方电瓶车负全责,其保险公司的赔偿流程如下:首先,被保险人需及时向对方电瓶车的保险公司报案,详细告知事故发生的时间、地点、经过及损失情况等关键信息。接着,保险...查看全文
股东退股而法人不同意时,可按以下方式处理。首先,需查看公司章程对于股东退股的具体规定,是否有满足退股的情形及程序要求。若章程有相关约定,应依约行事。若章程未明...查看全文
公司要求转签合同,员工有权自主决定是否签署。从法律角度看,合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签,应与公司进行充分沟通,说明自身顾虑。若公司强制要求转签,可...查看全文
股东退股时,其能否拿回当初投入的资金,需视具体情形而定。一般情况下,公司存续期间,股东不能随意抽回投资。若股东通过法定程序退股,如符合公司章程规定的退股条件,或经...查看全文
若不慎被骗成为公司法人,欲注销公司,可按以下步骤操作:首先,收集能证明自身系被骗担任法人的相关证据,如聊天记录、通话录音、书面协议等,以备后续应对可能出现的问题。...查看全文
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