律品·法律知识库

免费的普法网站

去年我在一家烧烤店工作。老板欠我工资。老板不接电话。如果我不在城里怎么办

2024-05-1678 人阅读

律师解答

老板欠我工资不给,一般举证责任由用人单位承担,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

相关法律咨询

  • 未签合同能拿两倍工资吗

    律师解答
    法律分析:(1)用人单位在用工超一个月不满一年未与劳动者签书面劳动合同,劳动者可主张每月两倍工资,这能保障劳动者权益,促使单位依法签合同。(2)双倍工资起算时...查看全文

  • 发不起工资怎么办会坐牢吗

    律师解答
    (一)若用人单位经营困难资金周转不佳,应主动与工会、职工进行协商,争取达成延期支付工资的共识。(二)杜绝以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资,或在有能力支付...查看全文

  • 公司换法人员工工资找谁要

    律师解答
    1.公司更换法定代表人不影响员工索要工资,公司作为独立民事主体需承担支付工资的责任,法定代表人变更不改变这一性质。2.若公司拖欠工资,解决措施如下:-首先...查看全文

  • 工地没有签订劳务合同老板不给钱怎么办

    律师解答
    (一)收集证据,可收集考勤记录、工作证、工友证言、工作成果文件等,用于证明劳务关系和工作情况。(二)协商解决,主动与老板沟通,明确要求支付报酬,并保留好协商过...查看全文

  • 工厂下个月底才发上个月工资怎么办

    律师解答
    (一)工厂超合同约定时间发工资属违法行为,劳动者首先应与工厂协商,按合同约定时间支付工资,并保留工资条、考勤记录、工作证等证据。(二)协商不成,劳动者可向劳...查看全文

相关法律知识

  • 试用期员工没有提前说就离职怎么算工资

    试用期员工未提前告知即离职,工资计算如下:首先,工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规,用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文

    2025-05-1914次浏览
  • 正常工作被辞退怎么补偿

    若劳动者正常工作却遭辞退,补偿情况如下:-若用人单位是合法辞退,符合《劳动合同法》规定的情形,例如劳动者严重违反单位规章制度等,通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文

    2025-05-1913次浏览
  • 加班工资按时薪算合理吗

    加班工资按时薪计算是否合理,需视具体情况而定。从法律角度来看,根据现行法律法规,加班工资的计算方式有明确规定。一般而言,平时加班的,用人单位应按照不低于劳动者本...查看全文

    2025-05-1912次浏览
  • 公司工资欠条怎么写有法律效力

    一份具有法律效力的公司工资欠条应包含以下关键要素:首先,明确双方主体信息,包括公司全称、法定代表人姓名及联系方式,以及员工姓名、身份证号和联系方式。其次,清晰写...查看全文

    2025-05-1914次浏览
  • 试用期80%工资保险怎么交

    试用期工资为正常工资的80%时,保险缴纳方式如下:养老保险方面,用人单位需按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,一般为16%左右,职工个人按照本人...查看全文

    2025-05-1812次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答