王律师你好,我是一名30多年工龄的公司老员工,要求提供病假条去走医疗期路线,如果没有病假条就必须在原岗位继续上班?

可以索赔经济补偿金。根据《劳动合同法》，单位不能拒绝员工合理的病假申请。如因病要求调岗被拒，可提前通知单位解除劳动合同，并有权要求经济补偿。如不及时处理，可能加重病情，影响个人健康，同时单位也涉嫌违法。