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1.被打后要及时报警和就医,报警记录、医院诊断证明等都是重要证据。若伤情达轻伤以上,打人者可能面临刑事处罚。2.协商赔偿,赔偿项目有医疗费、误工费等。...查看全文
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结论:公司无合法理由要求员工离职,员工可拒绝并索要赔偿金,还可通过投诉或仲裁维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司无合法理由辞退员工属...查看全文
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结论:案外人占用房屋索要装修费是否能得到支持需结合有无经同意装修及相关约定判断。法律解析:若案外人经房屋所有权人同意装修,有装修费用处理约定的按约...查看全文
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法律分析:(1)公司面临员工索要双倍工资时,第一步要核实员工主张是否合理。当自用工起超过一个月不满一年未签书面劳动合同,员工主张双倍工资一般能获法律支持...查看全文
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结论:公司拖欠工资,劳动者在法定程序下能起诉索要赔偿。法律解析:当公司拖欠工资时,劳动者有多种维权途径。可先申请劳动仲裁索要工资,若对仲裁裁决不服还能...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言,若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金,且该约定不违反法律法规强制性规定,同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文