我原来的单位还没有办完离职手续，我可以直接进新单位吗？
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用人单位违反劳动者权益应该怎样维权
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结论：劳动者面对用人单位违反自身权益的情况，可通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关...查看全文 -
单位撤销谁承担责任
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单位撤销后的责任承担要依据不同情形确定。被依法宣告破产撤销的，以破产财产按法定顺序清偿债务；因合并、分立撤销的，合并后法人承接权利义务，分立后法人对...查看全文 -
单位拖欠工资怎么解决最快
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1.单位拖欠工资，最快解决方式是向劳动保障监察机构投诉或利用欠薪反映直通车线上投诉平台。劳动保障监察机构可监督检查用人单位并责令支付工资，程序简便；...查看全文 -
签合同到期没给钱怎么办理手续
律师解答
1.留存证据：保留合同、义务履行凭证、沟通记录等，证明合同关系和对方违约。2.友好协商：书面或当面沟通，要求对方按约付款并给合理期限。3.发送律师函：若对方...查看全文 -
以单位搞活动为由骗取钱财怎么办
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结论：遭遇以单位搞活动为由骗取钱财，保留证据是关键，涉嫌诈骗犯罪应向公安机关报案，尚不构成刑事犯罪则可通过民事诉讼维权，还可向对方单位反映情况。法律解...查看全文
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在公司单位工作不发工资该如何解决
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
2025-05-029次浏览 -
单位增加工作时间怎么办
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
2025-05-0210次浏览 -
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离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
2025-05-025次浏览 -
单位裁员经济补偿金补偿标准是多少
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
2025-05-028次浏览 -
离职了被拖欠工资最快的解决办法是什么
离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题...查看全文
2025-05-028次浏览
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