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结论:上班地方不给工资,劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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结论:农民工起诉讨要工资立案费用相对较低,劳动仲裁不收费,向法院起诉每件交纳10元案件受理费,符合条件还可申请缓交、减交或免交。法律解析:农民工起诉讨要...查看全文
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1.四年前工资能否要回取决于多方面情况。劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应知晓权利受侵害时起算,不过若存在向单位主张自己的权利、向有关部...查看全文
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结论:用人单位拖欠两个月工资,劳动者可以要求赔偿。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳...查看全文
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结论:农民工被拖欠工资可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议调解组织申请调解;仍无果可在规定时间内申请仲裁,对仲裁结果不服可起...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...查看全文
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...查看全文
私企工伤期间工资计算方式如下:根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...查看全文
女方无工作时,离婚孩子抚养权的判定会综合多方面因素。首先会考量孩子的年龄,两周岁以下的子女,一般随母亲生活,以保障其生活稳定性与哺乳需求。对于两周岁以上未成年...查看全文
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