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结论:找人安排工作付费但未达成且对方拒不退款,起诉适用三年诉讼时效,从知道权益受损起算,时效存在中止、中断情形。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》,...查看全文
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1.诉讼时效是保障权利人及时行使权利的制度,超过时效起诉法院仍会受理,是否适用时效抗辩取决于当事人。若对方未提出抗辩,法院正常审理判决;若提出且无中止...查看全文
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结论:取保候审期间被传唤一般不会直接被逮捕,但存在因违反规定或出现新的严重情形而被逮捕的可能。法律解析:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,传唤是司法...查看全文
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结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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结论:在离婚冷静期内,男方可反悔撤销离婚登记申请,与女方是否处于哺乳期无关;诉讼离婚时,女方哺乳期男方原则上不得起诉离婚,但女方提出或法院认为必要受理男...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间,可采取以下措施:首先,需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
工作两年零三个月被辞退,经济补偿的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
工作十年后辞职是否有补偿,需视具体情形而定。若劳动者因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳...查看全文
行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间,若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形,经被处罚人或者其近亲属提出请假申请,公安机...查看全文
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