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企业合并后原劳动合同继续有效,由承继权利义务的用人单位履行。若合并后的用人单位不签合同,劳动者有权依法维权。具体解决措施和建议如下:1.自用工之日起...查看全文
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结论:违约责任承担方式能否并用需依具体情况判断,违约金与定金不能并用,继续履行与违约金、赔偿损失与修理重作更换等可并用。法律解析:依据《中华人民共和...查看全文
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定金与损害赔偿金能否同时使用要视具体情形而定。定金兼具惩罚性与担保性,在买卖合同等交易中,若收受定金的一方违约,需双倍返还定金;给付定金的一方违约,则...查看全文
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1.一般而言,损害赔偿和违约金不能并用。违约金是合同预先约定违约支付的金额,损害赔偿是违约造成损失的赔偿责任。约定违约金时,守约方可主张违约金,若其足...查看全文
起诉他人辱骂要满足下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼...查看全文
发短信辱骂他人属于违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款...查看全文
人身攻击辱骂他人在符合一定条件下可以定罪。若辱骂行为情节严重,破坏社会秩序,可能构成侮辱罪。此罪需达到“情节严重”程度,比如造成被害人精神失常、自杀等严重后...查看全文
发短信辱骂他人属于违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款...查看全文
辱骂军人家属的行为可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有...查看全文
家长辱骂老师是否触犯法律,需视具体情况而定。从法律层面来看,教师作为教育工作者,其人格尊严应受到尊重。若家长的辱骂行为情节轻微,未对教师的名誉、身体等造成实质...查看全文