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(一)若取保候审依法变更为其他强制措施,变更决定机关应及时通知执行机关解除取保候审。相关人员要关注决定机关通知情况,确保解除程序顺利进行。(二)案件移送...查看全文
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法律分析:(1)通常,员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力,或处于停工留薪期,用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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1.挂名股东兼担保人通过不正当手段逃避债务不合法且违背诚信原则。挂名股东基于登记的股东身份,要在出资范围内对公司债务担责;担保人需依约定承担担保责...查看全文
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1.担保人偿还部分债务后一般仍需对剩余合法债务承担担保责任,具体因保证类型而异。2.一般保证情形下,主合同纠纷未经审判或仲裁,且未对债务人财产依法强制...查看全文
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(一)了解担保类型:明确一般保证和连带责任保证的区别,一般保证是债务人不能履行债务时,债权人才找担保人;连带责任保证债权人可直接要求担保人承担责任。(二)评...查看全文
解除取保候审的方式如下:期限届满解除取保候审期限届满,人民法院、人民检察院或者公安机关应当及时解除取保候审。在此情形下,执行机关会向被取保候审人宣布解除取保...查看全文
解除取保候审时是否会罚款,需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施,解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中,发现犯罪嫌疑人、被...查看全文
要解除合作合同协议无效,可按以下方式处理:首先,需明确协议无效的情形。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益;恶意串通损害国家、集体或第三人利益;以合法...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规,劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文
法人变更后,原法人的限高解除方式如下:首先,原法人应向作出限制消费决定的法院提出解除申请。需提交充分证据证明其已不再担任法人,例如新法人的任职文件等相关材料。...查看全文