律师解答
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1.侵占村民承包地属侵权。村民可先和侵权人谈,让其停占、还地并赔偿。2.协商不成,可找村委会、乡镇政府调解。3.调解不成,可向农村土地承包仲裁机构申请仲...查看全文
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1.工伤住院休息,工资按原福利待遇算。职工因工伤停工治疗,在停工留薪期内,单位要按月发工资,待遇不变。2.停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或有特殊情况,...查看全文
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法律分析:(1)职工工伤休息期间工资计算关键在于停工留薪期,在此期间,原工资福利待遇不变且由单位按月支付。原工资包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等,但...查看全文
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1.一般而言,单纯的休息安排通常不会构成被迫离职。被迫离职需具备特定条件,像用人单位有严重违法行径,像未依规支付劳动报酬、未提供安全工作环境等,且这些...查看全文
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法定假期是劳动者依法享有的休息时间,用人单位在法定假期安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。如果用人单位未按照规定支付三...查看全文
若遭遇不交物业费就不给新房钥匙的情况,可通过以下途径投诉:首先,向当地房地产管理部门投诉。各地通常设有专门的房地产市场监管机构,可向其反映开发商或物业公司的此...查看全文
物业常见投诉问题包括但不限于以下方面:环境卫生问题,如小区垃圾清理不及时、公共区域清洁不到位等。这可能影响小区整体形象与居民生活环境。设施设备维修不及时,像...查看全文
合同违约投诉的处理部门因具体情形而异。若合同属买卖合同等经济合同范畴,违约纠纷可向当地工商行政管理部门或消费者协会投诉。对于涉及房产、建筑等领域的合同违...查看全文
起诉噪音扰民的取证方式如下:首先,准备录音设备,在噪音发生时进行录制,要确保录制内容清晰可辨,能体现噪音的时长、强度等特征,录制过程要合法合规,不能侵犯他人隐私。其...查看全文
根据相关法律法规,欠薪一年的情况是可以进行投诉或起诉的。在劳动领域,劳动者享有依法获得劳动报酬的权利,用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。若用人单位拖欠劳...查看全文
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