租户能否以噪音为由退租，需视具体情况而定。若租赁房屋存在持续性、严重影响正常居住使用的噪音问题，且该噪音超出合理容忍范围，租户有权依据相关法律规定及租赁合同约定，要求解除租赁合同并退租。例如，房屋附近长期存在施工噪音、商业经营产生的高分贝噪音等，严重干扰租户日常生活休息，使其无法正常居住，租户可主张退租。然而，若噪音并非持续性或严重到无法忍受的程度，租户可能无法以此为由直接退租。比如偶尔的短暂噪音，未对正常居住使用造成实质性影响，租户可能需通过与房东协商解决，如要求采取降噪措施等，而不能贸然退租。总之，当噪音对租户居住权益造成重大损害，符合法定及约定退租条件时，租户可以此为由退租；否则，应通过合理途径协商解决噪音问题，而非轻易退租，以免承担不必要的违约责任。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.若公司不缴纳社保，员工可辞职。法律规定，单位有义务给员工交社保，公司不交属违法，侵害员工权益。2.这种情况下，员工书面通知单位即可解除劳动合同。3.因公...查看全文
律师解答
对方以没对账为由不结账，应采取积极有效的应对措施维护自身权益。1.沟通协商：先与对方积极沟通，明确提出对账要求，确定好对账时间和方式，同时以书面形式记录...查看全文
律师解答
法律分析：（1）当劳动合同或公司规章制度对年终奖有明确约定，包含发放条件和标准，员工满足相应条件但公司未发放时，这等同于公司未按约定支付劳动报酬。在此情形...查看全文
律师解答
法律分析：（1）非婚生子女和婚生子女权利平等，不直接抚养非婚生子女的一方有支付抚养费的义务，不能以没工作为由拒付。（2）当暂时没工作、无收入时，可与对方协商降...查看全文
律师解答
结论：以拖欠工资为由辞职且未签合同，劳动者可获得经济补偿及二倍工资。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用...查看全文
租房时因房屋过于吵闹而退租是否构成违约，需视具体情况而定。首先，应查看租赁合同中对于解除合同的相关约定。若合同明确规定，在房屋存在严重影响居住使用的噪音问题...查看全文
房屋在被拍卖且租户租赁期限未届满的情况下，租户原则上不可以擅自转租。根据相关法律规定，租赁合同关系具有相对性与稳定性。在原租赁合同未明确约定允许转租，且未经...查看全文
租户引发火灾，房东是否担责需视具体情形而定。若房东对出租房屋负有安全保障义务，如提供的电气线路等符合安全标准，消防设施完备且能正常使用等，在正常履行这些义务后...查看全文
若房东家电损坏却不修，租户是否可退租需视具体情况而定。从法律角度来看，根据相关租赁合同规定，房东负有保证租赁房屋及其附属设施正常使用的义务。若家电损坏影响到...查看全文
在租户使用热水器过程中，若因热水器被冻坏而导致泡水，责任归属需依据具体情况判定。若租户在正常使用时，因房屋本身存在保暖措施不到位等问题，致使热水器被冻坏，那么房...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！