律师解答
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1.未成年人参与网赌责任承担按年龄划分。不满14周岁参与网赌,不承担刑事责任,会责令其父母或其他监护人管教,必要时进行专门矫治教育。2.已满14周岁不满16...查看全文
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结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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1.法律规定,未成年人禁止从事娱乐陪侍活动,娱乐场所也不得招用未成年人进行陪侍或开展营利性陪侍活动。2.这么规定是为保护未成年人身心健康,他们身心未成...查看全文
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1.不满12周岁未成年人盗窃2万财物,因未达刑责年龄,不予刑事处罚,但其父母或监护人要加强管教,必要时进行专门矫治教育。2.已满12周岁不满16周岁的,通常无需承...查看全文
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结论:员工工作时间造成损失的承担主体需综合员工过错程度、用人单位规章制度等因素判定,故意或重大过失员工需赔偿,一般过失损失多由单位承担。法律解析:依...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间,可采取以下措施:首先,需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
工作两年零三个月被辞退,经济补偿的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
工作十年后辞职是否有补偿,需视具体情形而定。若劳动者因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳...查看全文
财务负责人肩负着重要职责,其工作内容涵盖多个关键方面。在财务规划与预算管理领域,需依据企业战略目标,制定科学合理的财务规划与预算方案,为企业运营提供清晰的财务...查看全文
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