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法律分析:(1)老板以开除威胁员工干活,这种行为违反了法律规定。用人单位需按劳动合同和国家规定,及时足额支付劳动报酬,且不得强迫劳动者劳动。(2)员工遇到此类...查看全文
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法律分析:(1)当遭遇口头威胁且程度较轻时,明确警告对方并保留证据是关键。这能在后续可能出现的纠纷中提供有力支撑,为维护自身权益奠定基础。(2)若对方持续威...查看全文
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法律分析:(1)员工在遭遇老板威胁不结工资时,收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录和聊天记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据,可在后续维权中起到...查看全文
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情人关系不在法律保护范围内,而一方威胁另一方会触犯法律。当遭遇言语威胁,被威胁方应留存聊天记录、通话录音等证据并向公安机关报案,威胁他人人身安全会...查看全文
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结论:讨薪者威胁经理需根据威胁严重程度处理,一般言语威胁属违反治安管理行为,严重威胁造成损害可能担责,讨薪应合法进行。法律解析:若讨薪者仅进行一般言语...查看全文
照片存在一定的“保质期”。从物理层面来看,传统的冲印照片会随着时间推移出现褪色、发黄、脆化等现象。这主要是因为照片所使用的感光材料以及冲印工艺中的化学物...查看全文
手机信息被盗且遭威胁,可采取如下措施:首先,保持冷静,避免因恐慌而盲目行动。及时对手机内重要信息进行备份,以防数据丢失。然后,向相关互联网信息管理部门或公安机关报...查看全文
威胁他人可能构成犯罪,具体量刑需视情节而定。若威胁行为情节较轻,违反《治安管理处罚法》,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可...查看全文
交通事故照片的保留期通常为两年。根据相关法律法规及交通管理部门的规定,在交通事故处理过程中,相关照片作为重要的证据材料,需妥善保存一段时间。这两年的期限从交...查看全文
一般情况下,私发动物照片是否合法需要根据具体情况来判断。如果是在合法的范围内,比如自己饲养的宠物照片,且未侵犯动物的权益、未违反相关动物保护法律法规,通常是合...查看全文
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