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法律分析:(1)劳动关系下,劳动者遭遇多年未获报酬情况,协商是第一步,这是较为温和解决问题的方式。若协商失败,向劳动监察部门投诉是借助行政力量促使单位支付工...查看全文
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1.给钱与否要依据委托合同约定。一般按会见服务收费的合同,不管会见成功与否都应付费,因为律师为会见投入了时间与精力,履行了部分合同义务。2.若因律师自...查看全文
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(一)收集证据:劳动者应收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明与单位存在劳动关系的证据。(二)协商解决:主动与单位沟通,要求支付工资并签订劳...查看全文
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劳动者面对工地老板不承认少给钱的情况,应收集证据并通过合法途径维权。1.收集证据是维权的基础,像劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、工作聊天记录...查看全文
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1.协商解决:和对方好好沟通,说明其需按时付款以及逾期会有的后果,尽量和平解决问题。2.收集证据:若协商不成,收集购房合同、付款凭证、聊天记录等证据,这是维...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文