欠工资一万多会判刑吗
律师解答
通常来讲，单纯欠工资一万多的情况属于民事范畴的纠纷，一般是不会直接被判刑的。要是用人单位把劳动者的工资给拖欠了，那劳动者可以通过一些途径去追讨工资，像可以去申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门去投诉等等。
不过，如果用人单位用转移财产、逃匿之类的办法来躲避给劳动者支付劳动报酬，又或者它明明有能力支付却就是不支付，并且数额比较大（通常各地对于数额较大的标准不太一样），就算经过政府的相关部门责令它支付了，它还是不支付的话，那这种情况就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候就会被判刑。在这种情形下，劳动者一定要积极地向劳动行政部门反映实际情况，让劳动行政部门责令用人单位在规定的期限内支付工资。要是在限期内就把工资支付了，那就可以避免承担刑事责任。所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，要根据具体情况选择合适的方式去维护自己的权益。
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通常来讲，要是仅仅欠工资一万多的话，那属于民事范畴的纠纷，可不会直接就被判刑。要是用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有多种途径可以追讨工资，比如通过劳动仲裁，或者向劳动监察部门去投诉等等。
不过，如果用人单位采用转移财产、逃匿之类的办法来逃避给劳动者支付劳动报酬，又或者明明有能力支付却就是不支付劳动者的劳动报酬，并且数额比较大（一般各地对于数额较大的标准是不一样的），即便经政府的有关部门责令其支付了还是不支付的，那就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候是会被判刑的。在这种情形下，劳动者得积极地向劳动行政部门反映实际情况，要是在限期内用人单位把工资给支付了，那就可以避免承担刑事责任。
律师解答
通常来讲，要是仅仅欠了一万多块工资，这就属于民事方面的纠纷，一般是不会直接被判刑的。要是用人单位把劳动者的工资给拖欠了，那劳动者就可以通过劳动仲裁，或者向劳动监察部门去投诉之类的办法，来把自己应得的工资给追回来。
不过，如果用人单位用转移财产，或者逃匿之类的手段，来躲避给劳动者支付劳动报酬，又或者明明有能力支付却就是不支付，而且数额还比较大（通常各地对于数额较大的标准不太一样），就算是经过政府的有关部门责令了要支付，可还是不支付的话，那就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候是会被判刑的。在这种情形下，劳动者一定要积极地向劳动行政部门去反映实际情况，让劳动行政部门责令用人单位在规定的期限内支付工资。要是在规定的期限内支付了，那就可以避免承担刑事责任。所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，可不能坐以待毙，要及时采取行动来维护自己的合法权益。
律师解答
通常来讲，要是单纯欠工资一万多，那这就属于民事纠纷，一般不会直接被判刑。要是用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过劳动仲裁，或者向劳动监察部门去投诉之类的办法来要回工资。
不过，如果用人单位用转移财产，或者逃匿等办法来躲避给劳动者支付劳动报酬，又或者它有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，并且数额比较大（一般各地对于数额较大的标准不太一样），在政府有关部门责令它支付之后它还是不支付的，那这种情况就可能构成拒不支付劳动报酬罪，是会被判刑的。在这种情形下，劳动者得赶紧积极地向劳动行政部门反映情况，让劳动行政部门责令用人单位限期支付，要是在限期内支付了，那就可以避免承担刑事责任。