诉讼期间误工费法院支持吗
律师解答
结论：
诉讼期间的误工费视具体情况由法院判定是否支持。
法律解析：
在法律规定中，当诉讼行为致使当事人无法正常工作并产生实际误工损失，且该损失与诉讼行为有合理因果关系，同时当事人能提供充分证据证明收入减少等情况时，法院通常会予以支持。就如原告因参加诉讼请假被扣工资，其提供单位出具的工资证明等材料，法院会在合理范围内让被告承担相应误工费。然而，若误工费计算标准不合理，比如过高估计收入水平，或者缺乏有效证据支持，如没有工资证明等，法院可能会酌情调整，甚至不予支持。这体现了法律在保障当事人合法权益的同时，也要求证据充分、合理。如果您在诉讼期间遭遇误工费问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
律师解答
诉讼期间误工费一般依具体情况支持，需有误工损失及因果关系且证据充分。若原告因诉讼请假扣工资并提供工资证明等，法院会在合理范围判被告承担。但如计算标准不合理或缺乏证据支持，法院会酌情调整或不支持。
解决措施及建议：当事人在诉讼中要妥善保留因诉讼导致误工的相关证据，如单位出具的误工证明、工资流水等。计算误工费时应依据合理标准，避免过高或过低。若对误工费的判定有异议，可及时与法院沟通并提供更有力证据。
总之，要注重证据的收集和运用，以确保自身权益在诉讼期间的误工费方面得到合理保障。
律师解答
1、诉讼期间误工费的支持需满足因诉讼导致无法正常工作且有实际误工损失，与诉讼行为存在合理因果关系，同时需提供充分证据证明收入减少等情况，如原告因参加诉讼请假扣发工资并提供单位工资证明等材料，法院会在合理范围内判定被告承担相应误工费。例如，某原告因参与诉讼请了一周假，单位按每日200元扣发工资，提供了单位证明，法院可能会判定被告承担这1400元的误工费。
2、若误工费计算标准不合理或缺乏有效证据支持，法院可能会酌情调整或不予支持。比如，原告仅口头说明因诉讼误工，但未提供任何工资证明等材料，法院可能不会支持其误工费请求；或者原告提供的工资证明显示其工资过高，但与同行业平均水平差异较大，法院可能会酌情调整误工费金额。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。这体现了在诉讼过程中，对于因诉讼相关事由导致的合理耽误期限等情况的规定，与诉讼期间误工费的判定有一定关联。
律师解答
法律分析：
诉讼期间误工费的支持需考量多方面因素，如因诉讼致无法正常工作产生实际误工损失，且与诉讼行为有合理因果关系，提供收入减少等证据，法院通常会支持；若计算标准不合理或缺乏有效证据，法院可能调整或不支持。
提醒：
诉讼期间主张误工费时，要确保提供的证据真实有效，如工资证明等，且计算标准要合理。不同案件情况各异，需具体分析，若有疑问可咨询专业律师进一步探讨。
律师解答
诉讼期间的误工费，通常得看具体情况。要是因为诉讼，当事人不能正常工作，真有了误工损失，而且这损失跟诉讼行为有合理因果关系，当事人还能拿出证据证明收入减少啥的，法院一般就会支持。就像原告为了参加诉讼请假被扣工资，拿出单位开的工资证明等材料，法院会在合理范围内让被告承担误工费。但要是误工费计算标准不合理，或者没足够证据支持，法院可能就会调整或者不支持。
总之，得依据具体案件事实和证据来确定诉讼期间的误工费能不能得到法院支持。