遗嘱所有物品包括工资吗
律师解答
（一）首先，遗嘱人要清楚自己工资的性质。如果是普通工资，且为个人合法财产部分，那么可以自由处分。例如，单身人士的工资完全属于自己，可按照自己的意愿在遗嘱中进行分配。但如果是夫妻共同财产中的工资部分，遗嘱人只能处分属于自己的那一半份额。比如夫妻双方婚后工资属于共同财产，一方不能把另一方的工资份额写进自己的遗嘱里处分。
（二）对于特殊性质的工资，像工伤工资、低保工资等，遗嘱人要遵循相关法律法规的规定。比如工伤工资可能是用于受伤者的康复和生活保障等特定用途，如果要在遗嘱中处分，必须确保符合这些规定。不能因为写了遗嘱就违反相关用途限制。
（三）当对工资在遗嘱中的处分存在疑问时，及时咨询专业律师。律师能够根据具体情况准确判断哪些部分可以处分，哪些不行，以及怎样的处分方式是合法有效的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。工资作为个人合法财产的一部分，可成为遗产，但要遵循相关限制条件，如夫妻共同财产的分割限制以及特殊性质工资的规定等。
律师解答
1.遗嘱里能处分的财产一般是公民个人合法拥有的财产。工资是公民的合法收入，在合法的情况下可由遗嘱处置。
2.不过要明白，如果工资牵涉到他人权益，像夫妻共同财产里属于对方的那部分，立遗嘱的人是不能独自处置的。
3.而且有些特殊的工资，例如工伤工资、低保工资等，可能有特殊法律规定和用途限制，遗嘱处置时得符合相关法律法规。
4.总的来讲，遗嘱对工资的处置要合法合理，还不能损害他人权益。要是对工资的遗嘱处置有疑问，最好找专业律师问问，得到准确的法律建议。
律师解答
法律分析：
1.工资是公民合法收入，一般在公民个人合法所有财产范围内，可写进遗嘱进行处分。
2.若工资属于夫妻共同财产，遗嘱人只能对自己享有的部分进行处分，不能单独决定整个工资的归属，因为其中有另一方的权益。
3.特殊性质工资如工伤工资、低保工资，因其有特定法律规定和用途限制，在遗嘱处分时要遵循相关法律法规，不能随意处置。
提醒：
在遗嘱中涉及工资处分时，要先确定工资的性质和自己可处分的份额，避免因侵害他人权益或违反规定而使遗嘱部分无效，有疑问及时咨询律师。
律师解答
结论：
遗嘱中对工资的处分要合法、合理且不损害他人权益。
法律解析：
1、工资是公民合法收入，正常情况下可在遗嘱中处分。因为工资属于公民个人合法所有的财产，遗嘱可以对其进行安排。
2、当工资涉及他人权益时不能单独处分。例如在夫妻共同财产中，工资可能有部分属于另一方，遗嘱人就无权单独对这部分进行遗嘱处分。
3、特殊性质工资有特殊规定。像工伤工资、低保工资等，因其特殊的法律规定和用途限制，在遗嘱处分时必须符合相关法律法规。如果您在遗嘱中对工资处分存在不确定的情况，可咨询专业律师，以确保遗嘱处分工资的行为完全合法有效。
律师解答
工资在满足一定条件下可在遗嘱中处分。公民个人合法所有的财产能在遗嘱里处分，工资作为合法收入，正常情况下可纳入。不过存在特殊情况，一方面，若工资是夫妻共同财产，其中属于另一方的部分遗嘱人不能单独处分。另一方面，像工伤工资、低保工资等特殊性质的工资，有特定法律规定和用途限制，处分时必须符合相关法律法规。
为了确保遗嘱中对工资处分的有效性，首先要明确工资的性质，如果是夫妻共同财产需划分清楚属于自己的部分。
其次，对于特殊性质的工资，要详细了解相关法律规定和用途限制。
最后，若不确定如何处分工资，应及时咨询专业律师，以保障遗嘱的合法有效，避免产生纠纷。