仲裁后公司给钱了要撤销诉讼吗
律师解答
结论：
劳动仲裁后公司按裁决结果给钱，若双方未起诉则争议处理完毕无需“撤销诉讼”；若一方已起诉且给钱后双方达成一致，原告可申请撤诉，撤诉需提交书面申请，经法院审查符合条件会裁定准许。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁是劳动争议的前置程序。在双方均未在法定期间向法院起诉时，仲裁裁决生效，公司履行裁决义务后，该劳动争议就已得到妥善处理，不存在所谓“撤销诉讼”一说。而当一方对仲裁裁决不服并向法院起诉后，若公司给钱且双方就争议达成一致、纠纷解决，原告有权向法院申请撤诉。这是因为当事人有权在法律允许的范围内处分自己的诉讼权利。原告申请撤诉时需向法院提交书面撤诉申请，法院会审查是否符合撤诉条件，比如是否自愿、是否损害国家利益等，符合条件的就会裁定准许撤诉，此时诉讼程序终结。需要提醒的是，撤诉关系到自身权益，应谨慎对待。若你对劳动仲裁及后续撤诉等相关法律问题还有疑问，建议咨询专业法律人士。
律师解答
1.劳动仲裁中，公司按裁决给钱后，通常不用进行“撤销诉讼”。仲裁是劳动争议前置程序，若双方都未在规定时间起诉，裁决生效，公司履行义务后，争议就处理完了。
2.若一方起诉后，公司给钱且双方达成一致解决纠纷，原告可向法院申请撤诉。要提交书面申请，法院审查符合条件就会准许，撤诉后诉讼程序结束。
3.撤诉要谨慎，保障自身权益，防止后续出问题。
律师解答
劳动仲裁后公司按裁决结果给钱，通常无需进行“撤销诉讼”，具体情况需分情形来看：
1.若双方均未在法定期间向法院起诉，仲裁裁决生效。公司履行裁决义务后，争议处理完毕。因为仲裁是劳动争议前置程序，这种情况下，仲裁裁决具有终局性，双方应按照裁决结果执行，无需再有其他诉讼相关操作。
2.若一方对仲裁裁决不服已向法院起诉，而公司给钱且双方就争议达成一致、纠纷解决，此时原告可向法院申请撤诉。申请时需提交书面撤诉申请，法院审查符合条件后会裁定准许，诉讼程序随之终结。
为避免后续出现新问题，在撤诉时务必谨慎考虑，充分保障自身权益。比如，在达成一致意见时，要对相关事项进行明确约定，形成书面协议，确保双方权益都能得到切实维护。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁中，若双方都未在法定期间向法院起诉，仲裁裁决生效。公司依裁决给钱后，劳动争议便处理完毕，不存在“撤销诉讼”一说，因为此时争议已通过仲裁解决。
（2）要是一方不服仲裁向法院起诉，之后公司给钱，双方达成一致解决纠纷，原告可申请撤诉。原告需向法院提交书面申请，法院审查符合条件就会准许，诉讼程序随之终结。
提醒：
劳动纠纷处理中申请撤诉要谨慎，确认自身权益完全落实，防止后续权益受损。
律师解答
（一）若公司按仲裁裁决结果给钱，且双方均未在法定期间向法院起诉，仲裁裁决生效，公司履行义务后争议处理完毕，无需进行“撤销诉讼”，因为仲裁是前置程序，裁决生效即意味着争议解决。
（二）若一方对仲裁裁决不服已起诉，公司给钱且双方达成一致解决纠纷，原告可向法院申请撤诉。要提交书面撤诉申请，法院审查符合条件会裁定准许，诉讼程序终结。
（三）撤诉要谨慎，保障自身权益，防止后续出问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。