劳动仲裁一直没受理怎么办
律师解答
法律分析：
（1）确认未受理原因。按照规定，仲裁机构需在收到申请五日决定是否受理，不受理会书面通知并说明理由。若因材料不齐等原因，应按通知要求补齐后重新申请。比如缺少关键证明材料，补齐后再提交申请，可能就会被受理。
（2）对不受理决定不服时，依据《劳动争议调解仲裁法》，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，要准备充分证据和材料，像证明劳动关系的合同、工资条等，以及劳动争议相关事实的证据。
（3）与仲裁机构进一步沟通，争取推动受理程序。主动了解具体情况，可能存在一些误解或特殊情况，通过沟通也许能解决问题，维护自身权益。
提醒：
不同劳动争议案情不同，解决方式也可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）确认未受理原因。仲裁机构收到申请后应在5日内决定是否受理，不受理会书面通知并说明理由，如申请材料不齐等。此时要按通知要求补齐材料，之后重新申请。
（二）若对不受理决定不服，可向人民法院提起诉讼。提起诉讼要准备好证据和材料，像证明劳动关系存在、劳动争议相关事实的证据等。
（三）与仲裁机构进一步沟通，了解情况，推动受理程序顺利进行，维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.明确未受理缘由
仲裁机构收到申请后五日应决定是否受理，不受理会书面告知原因。也许是申请材料不全，按通知补齐后可重新申请。
2.不服可起诉维权
若对不受理决定不满，依据《劳动争议调解仲裁法》，可向法院起诉。起诉要备好证据材料，像证明劳动关系、争议事实的证据等。
3.沟通推动受理
与仲裁机构多沟通，清楚具体状况，促使受理程序顺利开展，维护自身权益。
律师解答
劳动仲裁一直未被受理时，要积极应对以维护自身权益。
1.明确未受理缘由。仲裁机构按规定应在收到申请五日之内决定是否受理，若不受理会书面告知理由。比如可能是申请材料不齐全等，这时应按照通知要求补齐材料，之后重新提交申请，确保材料完整准确。
2.对不受理决定不服时的处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，可就该劳动争议向人民法院提起诉讼。在此过程中，要充分准备好相关证据和材料，像能证明劳动关系存在的各类证据，以及与劳动争议事实相关的证据等，为诉讼提供有力支撑。
3.加强与仲裁机构沟通。主动与仲裁机构进一步交流，详细了解具体情况，积极争取推动仲裁受理程序顺利开展，通过合法途径维护自身合法权益。
律师解答
结论：
若劳动仲裁一直未被受理，可确认未受理原因，补齐材料重新申请；对不受理决定不服可向法院起诉；还可与仲裁机构沟通推动受理。
法律解析：
依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，仲裁机构需在收到申请之日起五日内决定是否受理。若不受理会书面通知并说明理由，常见如申请材料不齐等情况，此时申请人应按通知要求补齐材料后再次申请。若对不受理决定不服，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，起诉时要准备充分证据和相关材料，像证明劳动关系存在的证据（如劳动合同、工资支付记录等）以及劳动争议相关事实的证据等。此外，与仲裁机构进一步沟通也是可行的办法，了解具体情况，促使仲裁受理程序顺利开展，从而依法维护自身合法权益。若在这过程中遇到复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地保障自身权益。