工伤漏报后追加有时间限制吗
律师解答
工伤漏报后再追加是有时间限制的，具体情况如下：
1.单位申请工伤认定的时间：一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间可以适当延长一些。要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里，符合相关条例规定的工伤待遇等费用，就得由这个单位来承担。
2.职工等申请工伤认定的时间：要是职工或者他的近亲属、工会组织觉得是工伤，那么在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，工伤漏报后追加一定要注意时间规定，及时做好相应措施，这样才能维护好自身的合法权益。
律师解答
关于工伤漏报后追加的事儿，有时间限制，得注意。具体情况如下：
1.单位申请工伤认定：一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间内申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包。
2.职工等申请工伤认定：要是职工或者其近亲属、工会组织觉得是工伤，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，工伤漏报后想追加，一定要留意时间规定，及时行动，维护好自身合法权益。
律师解答
工伤漏报后追加是有时间限制的，具体情况如下：
1.单位申请时间：
单位申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。例如，员工在工作中受伤，单位应在30日内为其申请工伤认定。若遇特殊情况，像事故情况复杂、相关证据难以搜集等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合条例规定的工伤待遇等有关费用，就得由用人单位负担。
2.职工等申请时间：
若职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如职工家属认为职工所受伤害属于工伤，可在规定时间内申请。
总之，要留意工伤漏报后追加的时间规定，及时行动维护自身合法权益。
律师解答
工伤漏报后再追加是有时间限制的，具体情况如下：
1.单位申请工伤认定：一般要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。要是遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那在此期间符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由单位来承担。
2.职工或其近亲属、工会组织申请：如果他们认为是工伤，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，大家要注意工伤漏报后追加的时间规定，一旦发生相关情况，要及时采取相应措施，这样才能维护好自身的合法权益。