没有签劳动合同老板不发工资不发工资怎么办
律师解答
要是没签劳动合同，老板却不发工资，那你可以这么做。首先，得把跟工作有关的证据都收集起来，像考勤记录，这能看出你啥时候上班下班；工作邮件，里面说不定有关于工作任务和安排的重要信息；还有聊天记录，要是工作上有交流，那也能作为证据。有了这些，就可以证明你和用人单位之间存在劳动关系。接着，去找老板商量要工资，这时候要注意把协商的过程都保留下来，比如录音或者文字记录啥的。要是协商不下来，就向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会认真调查，督促用人单位把工资给你发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付没签劳动合同的双倍工资，还有拖欠的工资。等仲裁裁决书生效了，如果用人单位还是不履行，那你就可以去法院申请强制执行，让法院帮你把工资要回来。
律师解答
如果没有签订劳动合同，而老板又不发工资，你可以按照以下步骤来处理。
第一步，要收集与工作相关的各种证据，像是考勤记录，它能明确你上班的时间；工作邮件，里面可能有关于工作任务和安排的信息；聊天记录，也许能体现你与用人单位之间的沟通情况等。这些证据可以有力地证明你和用人单位之间存在着劳动关系。
第二步，与老板进行协商，要求支付工资。在协商过程中，要注意留存相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。
如果协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会展开调查，督促用人单位支付工资。
要是劳动监察部门处理后问题依然没有得到解决，那么你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，你可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。
当仲裁裁决书生效后，如果用人单位仍然不履行义务，你就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益。
律师解答
要是没签劳动合同，老板却不给发工资，那你可以这么做。第一步，得把跟工作有关的证据都收集起来，像考勤的记录，工作时发的邮件，还有聊天的记录之类的，这些都能证明你和用人单位之间是有劳动关系的。接着，就去找老板商量着要工资，这个时候一定要把协商的过程给留存好，比如录音或者聊天记录啥的，以后万一有啥事儿也能说得清楚。要是协商半天还是没结果，那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会认真调查这件事儿，然后督促用人单位把工资给你发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到手，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把没签劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资都给你结清。等仲裁裁决书生效了之后，如果用人单位还是不履行，那你就可以去法院申请强制执行，让法院帮你把应得的工资要回来。总之，遇到这种情况可不能怕，要积极采取措施维护自己的合法权益。
律师解答
要是没签劳动合同，老板还不发工资，你可以这么做。第一步，把工作方面的证据给收集起来，像考勤的记录，工作时的邮件，聊天的记录之类的，这些能证明你跟用人单位有劳动关系。接着，去找老板商量着要工资，一定要记得把商量的过程保留好当作证据。要是商量不好，就向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会去调查，还会督促用人单位把工资给发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资都给支付了。等仲裁裁决书生效之后，如果用人单位还是不履行，你就可以到法院去申请强制执行。