老板不给发工资如何处理
律师解答
要是老板不给发工资，你可以这么做。第一步，跟老板心平气和地沟通，清楚地告诉他没发工资这事儿，还有你希望他怎么做，一定要把沟通的内容记录下来。要是沟通了没啥效果，那就向劳动监察部门去投诉，把劳动合同、工资条这些能证明你工作和工资情况的东西都准备好，劳动监察部门会让老板在规定的时间内把工资发了。要是过了规定时间老板还是没给钱，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把拖欠的工资以及经济补偿等都给你。申请仲裁的时候要注意，仲裁的时效是一年，得从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。另外，如果情况需要，你还可以通过法律诉讼的方式来解决，这样能更好地维护你自己的合法权益。
律师解答
要是老板不给发工资的话，你可以这么做。第一步，要和老板好好地沟通一下，清楚地跟他讲没发工资这件事，还有你心里的想法和要求，同时把这个沟通的过程记录下来。要是沟通了半天还是没结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，要把劳动合同、工资条之类的相关证据都准备好给他们，劳动监察部门就会让老板在规定的时间内把工资给发了。要是过了规定时间还是没发，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把拖欠的工资以及经济补偿之类的都给你补上。在申请仲裁的时候要注意，仲裁的时效是一年，要从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。另外，如果情况需要，你还可以通过法律诉讼的方式来解决问题，这样就能更好地维护你自己的合法权益。
律师解答
要是老板不给发工资，你可以这么做哈。第一步，要跟老板好好地沟通交流一下，清楚地跟他讲没发工资这事儿，还有你内心的诉求是什么，同时，一定要把这个沟通的记录好好保留起来。要是沟通了半天没啥效果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，把劳动合同、工资条之类的相关证据都准备好给他们，劳动监察部门就会要求老板在规定的期限内把工资给支付了。要是过了那个期限老板还是没支付，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把拖欠的工资以及经济补偿之类的都给补上。在这里要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，仲裁时效是一年，得从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。另外，如果情况确实有必要，你还可以通过法律诉讼的途径来解决问题，这样就能更好地维护你自己的合法权益。
律师解答
当老板不给发工资时，你可以这样做。首先，要心平气和地与老板进行友好沟通。你可以找个合适的时间，面对面地跟老板说明未发工资的具体情况，比如是哪个月的工资没发，以及你期望得到支付的时间等，同时清晰地表达出自己的诉求。在沟通过程中，一定要记得保留好聊天记录、通话录音或者邮件等沟通方式的相关证据，这些都将是日后维权的重要依据。如果沟通之后没有任何效果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉。在投诉时，要准备好充分的证据，像劳动合同、工资条等，这些能证明你与老板之间存在劳动关系以及工资标准等信息。劳动监察部门接到投诉后，会依法责令老板在规定的期限内支付工资。要是超过了规定期限老板仍然没有支付工资，这时你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要注意仲裁时效为一年，这个时效是从你知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算的。除了仲裁，若情况比较复杂或者沟通协商等方式都无法解决问题，你还可以通过法律诉讼途径来维护自身的合法权益。通过法律的手段，能够更有力地保障你的工资权益得到实现。