离职社保谁来承担
律师解答
劳动者在离职的时候，社保费用一般是由用人单位和劳动者一起承担的。
具体来说：
1.用人单位要在劳动者离职的当月，给其办理社保停缴手续。要是没及时办，导致社保欠费了，那用人单位得承担责任，像补缴欠费以及滞纳金这些都得由用人单位来负责。
2.劳动者自己该缴纳的那部分社保费用也不能少，离职时要和用人单位把社保缴费情况核对清楚，这样才能保证自己的权益。
通常情况下，用人单位得在离职手续办完后的一定时间内（比如15个工作日），给劳动者办理社保停缴，还要把相关材料交给社保经办机构。
另外，如果用人单位没有按照规定给劳动者缴纳社保，劳动者可以向社保行政部门投诉。这样一来，不仅可以要求用人单位补缴社保费用，还能让用人单位支付经济补偿。
律师解答
关于劳动者离职时社保费用的事儿，给大家讲清楚。
1.费用承担：社保费用一般是用人单位和劳动者一起承担的。
2.停缴手续：用人单位得在劳动者离职当月就给办社保停缴。要是没及时办，导致社保欠费了，那用人单位得担责任，像欠费得补上，还有滞纳金啥的也得交。
3.劳动者责任：劳动者自己该交的那部分社保费用也不能少，离职的时候得和单位核对好缴费情况，保障自己权益。
4.办理期限：通常，用人单位要在离职手续办完后的一定时间内（比如15个工作日）办社保停缴，还得把相关材料交给社保经办机构。
5.维权途径：要是单位没依法给劳动者交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，让单位补缴社保费用，还能要求单位给经济补偿。
律师解答
劳动者在离职时，社保费用的承担问题需明确。具体如下：
1.费用承担主体：社保费用通常由用人单位和劳动者共同承担。
2.用人单位责任：
-用人单位应在劳动者离职当月及时办理社保停缴手续。若因未及时办理致使社保欠费，需承担补缴欠费以及滞纳金等相应责任。
-一般要在离职手续办理完毕后的一定期限内，例如15个工作日内，为劳动者办理社保停缴，并将相关材料提交给社保经办机构。
3.劳动者注意事项：
-劳动者需承担自身应缴纳的部分社保费用，离职时要与用人单位仔细核对社保缴费情况，保障自身权益。
4.权益维护：
-若用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可向社保行政部门投诉。要求用人单位补缴社保费用，同时还可要求用人单位支付经济补偿。劳动者应积极维护自身在社保缴纳方面的合法权益。
律师解答
劳动者在离职的时候，社保费用一般是由用人单位和劳动者一起承担的。
1.关于用人单位责任：
用人单位得在劳动者离职的当月，给劳动者办理社保停缴手续。要是没及时办，造成社保欠费了，那用人单位就得担责任，像补缴欠费以及交滞纳金这些，都得用人单位来处理。而且，通常要在离职手续办完后的一定时间内，比如15个工作日里，为劳动者办社保停缴，还得把相关材料交给社保经办机构。
2.关于劳动者责任：
劳动者自己那部分社保费用也得承担。离职时，要和用人单位核对清楚社保缴费的情况，这样才能保证自己的权益。
3.维权措施：
要是用人单位没有按照规定给劳动者交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉。要求用人单位补缴社保费用，同时还能要求用人单位支付经济补偿。